치솟는 전세금으로 인해 경제적 부담을 느끼는 것은 미혼 직장인들도 마찬가지인 것으로 조사됐다. 잡코리아 좋은일 연구소가 현재 부모로부터 독립해 혼자 살고 있는 미혼 남녀 직장인 274명을 대상으로 에 관해 조사를 실시했다. 그 결과, 44.9%(123명)이 ‘전/월세 보증금 마련을 위해 대출을 받았다’고 답했고, 대출로 인한 경
동국제강(대표이사 남윤영)은 3월 27일 ‘경영위기 극복을 위한 노사공동 선언식’을 갖고, 노동조합의 임금 위임에 대하여 고용 안정을 보장했다. 올해 철강업계 최초의 임금협상 위임이며, 노사 상생의 모범적 사례로 기록될 전망이다. 동국제강은 인천제강소에서 남윤영 사장과 박상규 노동조합 위원장이 참석한 가운데 “대내외적인 경기침체에 따른 경영위기를 극복하고,
최근 기업의 사회공헌 실천활동이 기부금 지원에서 벗어나 문화예술교육 지원, 치료비 지원, 무상 집수리 지원 등 다양한 형태로 진화하고 있다. 특히 기업의 취업멘토링 서비스는 기업차원에서 뿐 아니라 멘토로 참가하는 개인적 차원에서도 사회적 보람과 더불어 경력을 탄탄히 하고 역량을 강화할 수 있는 기회로 직장인들의 참여도가 나날이 높아지고 있다. HR컨설턴트
직장인 10명 중 6명은 연봉인상을 목적으로 진행 한 이직을 후회한적이 없으며, 직장생활 중에서 한번의 점프는 꼭 필요하다는 조사결과가 발표되었다. 연봉정보사이트 페이오픈(www.payopen.co.kr, 대표 최효진)은 헤드헌팅 기업 HR코리아와 공동으로 ‘연봉인상을 위한 이직’에 관해 직장인 394명을 대상으로 진행한 설문조사결과를 26일 발표하였다.
구직자들이 중소기업 취업에 대해 갖고 있는 ‘불안감’의 정체는 무엇일까. 중소기업에서 일하는 것에 대해 느끼는 불안 요소를 찾아 해소해 준다면 중소기업 취업을 기피하는 현상을 줄일 수 있지 않을까. 잡코리아 좋은일 연구소가 올해 신입직 취업을 준비하는 구직자 751명을 대상으로 에 대해 조사했다. 중소기업 취업에 대한 가
올 상반기 취업활동을 하고 있는 구직자들이 취업을 희망하고 있는 기업은 대기업이었지만. 실제 입사지원은 눈높이를 낮춰 중소기업으로 하고 있는 것으로 나타났다. 잡코리아 좋은일 연구소가 현재 취업활동을 하고 있는 20.30대 구직자 3,409명을 대상으로 ‘2013 구직활동 트렌드’에 대해 조사한 결과에 따르면, 현재 구직자들이 취업활동을 하는 데 있어 가장
- 월급 밀리거나 떼인 이유 ‘회사 경영상황이 좋지 못해’ - 월급 밀린 직장이 2명 중 1명 ‘사장님 믿고 기다렸다’직장인 상당수가 월급이 밀리거나 떼인 경험이 있는 것으로 조사됐다. 이는 온라인 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 최근 국내외 기업에 재직 중인 남녀 직장인 768명을 대상으로 ‘회사 생활을 하면서 월급이 밀리거나 떼인
“몸이 아파서 복귀할 수 있을지 걱정이었는데, 의사선생님이 직장복귀가 가능하며, 일을 할 때 무엇을 조심해야 하는지 자세히 설명해 주어서 업무에 적응하는데 큰 도움이 되었다.”- 산업재해로 몸과 마음이 아팠던 A씨(39세, 구미시 독계동 거주)는 근로복지공단의 직업복귀소견서 무료 발급 제도를 통해 예전 직장에서 다시 일하게 되었다. 근로복지공단(이사장 신영
발암성 등 인체에 유해한 7가지 물질이 특별관리대상으로 추가 지정되어 관리가 강화된다. 또, 타워크레인을 설치할 때는 붕괴 등의 위험을 막을 수 있도록 벽체에 고정시켜 설치해야 한다. 고용노동부는 21일 이 같은 내용의 ‘산업안전보건기준에 관한 규칙’을 개정·공포한다고 밝혔다. 우선, 근로자에게 중대한 건강장해를 일으킬 우려가 있는 다음의 7가지 물질을 특
삼성, 한화 등 주요 그룹사를 중심으로 인적성검사 폐지 및 면접전형을 생략하고 있다. 취업포털 커리어(대표 강석린, www.career.co.kr)가 신입구직자 410명을 대상으로 설문조사 한 결과 94.1%가 잇따른 채용절차 간소화 소식에 ‘긍정적’이라 답했다. 채용절차 간소화로 취업 준비에 미치는 영향은 ‘부담감이 줄어든다’가 53.6%로 가장 많았다.
최근 주요 그룹사들이 올해 채용을 늘리겠다는 발표를 내놓고 있지만, 정작 구직자들 입장에서 체감하는 취업시장은 지난해보다 더 힘들게 느껴지는 것으로 나타났다. 잡코리아 좋은일 연구소(http://cafe.naver.com/goodlab)가 현재 취업활동을 하고 있는 20.30대 구직자 3,409명을 대상으로 ‘2013 구직활동 트렌드’에 대해 조사한 결과에
해외 연수 경험이 있는 구직자가 ‘학원/교육’ 알바를 지원하면, 다른 업종의 알바를 선택했을 때보다 평균 3.7배 가량 높은 급여를 받을 수 있는 것으로 조사됐다. 잡코리아가 운영하는 아르바이트 전문 구인구직 포탈 알바몬(www.albamon.com, 대표 김화수)이 최근 자사에 등록된 우대조건별 아르바이트 채용공고의 시급현황을 분석해 본 결과 이같이 조사
여러 사람이 함께 모여 일하는 공간인 회사에서는 크고 작은 트러블이 생기게 마련이다. 이로 인해 동료들끼리 없는 자리에서 험담을 하기도 하는데, 실제 그 정도는 어떠할까? 온라인 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)와 최근 ‘울랄라 심리 카페(김현철 저)’를 출간한 청림출판이 공동으로 에 관해 조사를 실시했다. 설문에
연봉 7000만원 이상의 고액 연봉자의 평균 연령은 41.6세, 평균 경력은 14.4년이라는 조사결과가 발표 되었다. 연봉정보사이트 페이오픈(www.payopen.co.kr, 대표 최효진)에서는 2012년도 자사사이트에 등록된 연봉 7000만원 이상인 회원 370여명의 정보를 분석한 결과를 14일 발표하였다. 조사결과, 연봉 7000만원 이상 고액 연봉자의
20~30대 직장인 상당수가 회사 내에서 세대차이를 느끼고 있으며, 업무 방식이나 친목도모 행사에 대한 의견차이에서 주로 느끼는 것으로 나타났다. 취업포털 커리어(대표 강석린, www.career.co.kr)가 2030 직장인 375명을 대상으로 설문조사 한 결과, 65.1%가 직장 내 세대차이로 인해 스트레스를 받은 적이 있는 것으로 조사됐다. 전체의 2
- 멀티플레이어보다는 스페셜리스트가 유리 - 경력 10년 안팎에 이직 시도해야한 취업포털 사이트의 설문조사에 의하면 직장인 10명 중 8명이 이직을 희망하고 있다고 한다. 취업난과 장기화 되고 있는 경기침체와는 관계없이 여전히 많은 직장인들은 이직으로 연봉인상, 근무환경 개선 등을 원하지만, 실재로 만족할 만한 이직에 성공하는 직장인은 소수에 불과하다. 이
근로기준법에 따른 토요 휴무 가산시간대 조정을 논의가 병원급 의료기관을 수가 가산대상에서 제외하는 방향에서 논의가 진행되고 있어 형평성 논란이 일고 있다. 건강보험정책심의위원회는 15일 오전 7시30분 건정심 위원 간담회를 열고 ‘토요 휴무 가산시간대 조정’을 논의했다. 이날 회의에서는 우리나라 모든 사업장에 주5일 40시간 근무를 적용중인 근로기준법에 따
인턴십 프로그램 참가 경험자 중 과반수가 ‘인턴십 프로그램에 불만족’하는 것으로 드러났다. 이는 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)와 월간 인재경영이 공동으로 조사한
고용노동부는 휴업 기준 산업재해 현황(2011년도 기준 사고재해)을 처음으로 분석하여 발표했다. 산업재해 현황은 지금까지 산재승인일의 요양 기준으로 산출해 왔으나, 요양 기준 통계는 재해강도(근로손실일수)를 정확히 반영하지 못하는 한계를 가지고 있다. ※ ILO, 주요 국가 등 국제적으로는 해당 연도에 발생한 사고휴업재해를 산출(ILO에서는 산재 통계를 사
’13.3월 기준 국내 총 801개의 사회적기업이 활동하게 된다. 고용노동부는 2013년도 첫번째 사회적기업 인증심사를 실시하고, 34개 기업을 신규로 인증·발표하였다. 금번 인증결과를 살펴보면, 다양한 주체·분야·취약계층을 대상으로 하는 사회적기업들이 다수 등장하였다. 이는 최근 다양한 분야에서 사회적기업에 대한 관심이 높아지고 있는 가운데 지역 기반형,